Deontologia forense: la genitorialità e la cura di figli minori sono possibili cause d'esonero dall’obbligo d'aggiornamento professionale.

"La gravidanza e il parto, nonché l’adempimento di doveri collegati alla paternità o maternità, in presenza di figli minori, costituiscono distinte cause di possibile esonero dall’obbligo di formazione continua". 

Consiglio Nazionale Forense (pres. f.f. Picchioni, rel. Sica), sentenza del 12 luglio 2016, n. 189.